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「3つのF」が価値になる!  SNS消費時代のモノの売り方 新版 安売りするな! 「価値」を売れ! 新版 安売りするな! 「価値」を売れ! 感動力の教科書 人を動かす究極のビジネススキル 「つながり」で売る! 7つの法則 「ありがとう」と言われる商い 「ありがとう」と言われる商い リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 (Forest2545Shinsyo 10) (フォレスト2545新書) リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 Forest2545新書 価値創造の思考法
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「3つのF」が価値になる!  SNS消費時代のモノの売り方
「3つのF」が価値になる! SNS消費時代のモノの売り方

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新版 安売りするな! 「価値」を売れ!
新版 安売りするな! 「価値」を売れ!

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新版 安売りするな! 「価値」を売れ!
新版 安売りするな! 「価値」を売れ!

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release : 2017-07-13

【商品詳細】

SNS時代に選ばれるために! ロングセラーが全面改訂!

SNSが普及したいま、お金をかけず、お客さまとゆっくり関係性を築くことが容易になりました。
これは、あなたの商品・サービス・ブランドの価値を伝えることが、よりカンタンになったってことです。

販促物、店舗運営、SNSの発信……すべてを「関係性」というキーワードで考えてみましょう。

●商品やサービスに独自の価値はない
●時代は「つながりの経済」へと移行
●入社したとたん800件の問い合わせがきた新卒美容師
●関係性を築く5つの視点
●好きなことをしているとそれが価値になる
●あなた自身が情報の「フィルター」になる
●お客さまを「かたまり」として捉えないこと
●「売ってください! 」とお客さまからいわれる存在
●逸脱は新しい価値を生むエネルギー
……など、「つながり」の時代に、あなたの商品・サービス・ブランドを独自化し、その価値を伝える方法を徹底的に伝授します。

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感動力の教科書 人を動かす究極のビジネススキル
感動力の教科書 人を動かす究極のビジネススキル

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release : 2017-11-11

【商品詳細】

日本マイクロソフト、トヨタ、パナソニック、伊勢丹など、
一流企業を中心にこれまで
1000回の講演で20万人の心を震わせてきた
著者の決定版にして最高傑作!

「説明」や「説得」のテクニックで人が簡単に動く時代は終わりました。
上辺のテクニックではすぐに見透かされる今、
人を動かす秘訣とは、カーネギーの言葉を借りれば、
「自ら動きたくなる気持ちを起こさせること」。

そんな現代に求められる究極のビジネススキルとは、
商品や人や企業が持つ本来の価値を伝え、
人が自ら動きだす表現の力――それを著者は「感動力」といいます。

“世の中には今、「感動したい人=多数、感動を生みだす人=少数」という
圧倒的な需要過多供給不足のマーケットが存在しています。
感動する商品はヒットし、感動する接客はファンを増やし、
感動するプレゼンは人を動かし、
感動するリーダーには才能が集まります。
心の時代と呼ばれる現在、
感動を生みだす人や企業の存在価値は高まる一方です”
(まえがきより)

本書では、「なぜ伝わらないか」という
本当の理由を解き明かすところからはじまり、
「心が伝わる世界」の住人になるためのポイントを紹介。
心構えだけでなく、人を動かす具体的な心の技術を、
感動力の3つの構成要素、

表現力(ツタワル)×共感力(ツナガル)×創造力(ツクル)

という切り口からお伝えします。

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「つながり」で売る! 7つの法則
「つながり」で売る! 7つの法則

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【商品詳細】

帯付き、丁寧に扱いましたので比較的綺麗な状態です。

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「ありがとう」と言われる商い
「ありがとう」と言われる商い

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「ありがとう」と言われる商い
「ありがとう」と言われる商い

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release : 2013-09-06

【商品詳細】

価値を生み出し繁盛する、ワクワク系商人の道粗利益率が15%改善した薬局、注文が2年先まで埋まる住宅会社、プリンが70倍売れたミニスーパー、お客さんから感謝の花束が届く靴店、日本酒を前年比3200%販売した酒店、客単価が業界平均の4倍という寝具店、そのとき世界は違って見える!

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リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 (Forest2545Shinsyo 10) (フォレスト2545新書)
リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 (Forest2545Shinsyo 10) (フォレスト2545新書)

price :
release : 2010-03-10

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リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 Forest2545新書
リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 Forest2545新書

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release : 2014-08-29

【商品詳細】

◆ドラマのような熱いチーム…などということが、なぜうちの会社にはないのだろう?


本書に興味を持って頂いた皆様は、

おそらく、部下を持つ立場にあるリーダーの方々だと思います。

(もしくは今後、そのようなポジションにつくであろう人だと思います。)


突然ですが、

ドラマや映画に登場する仕事に熱く、絆のあるチーム

一度は憧れたことはありませんか?

流石にあそこまでは、と思いながらも、


…などということが、なぜうちの会社にはないのだろう?

と思ったことがありませんか?


このページに来て下さった皆様は、

●色々なマネジメントの手法を取り入れて実践してみた

●コミュニケーションは本を参考にいつも気にかけるようにしている

など、意識高く取り組ませている方々だと思われます。


しかし、

それでも、会社やチームの状態に満足しきってないから本ページに来て頂いていると思います。


ですが、安心してください。

皆様の意識はもちろん、やり方も間違っているわけではないのです。

ただ一つ、皆様は知らないだけなのです。


部下の心にスイッチを入れるには、『人間心理の3大原則』を知らねばならないのです。

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価値創造の思考法
価値創造の思考法

price :
release : 2013-05-02

【商品詳細】

「幸せを連れてくる鍋」
「心の充足をもたらす消火器」
「木味を愉しめる床材」
「5キロ5000円の幻のみかん」

「ひと軸」ビジネスの3つのアプローチで、「この商品をあなたから買いたい」という動機が生まれる。
「ひと軸」ビジネスの3つのアプローチに連なるフレームワークと実践手法を詳説。
「価値要素採掘マップ」で、新商品は期待通りに売れ、既存商品はよみがえる。
「顧客の旅デザインマップ」で、顧客の購買行動をデザインできる。
「【絆】モデル&【顧客の旅】シミュレーション」で、未来の収益を予測できる。

本書で語られているビジネス現場での実践事例のほとんどは、著者がさまざまな企業と共に「計画して起こしてきた・起こしている出来事」である。
事象を計画的に引き起こすには、それがなぜ起こるのか、どのようなことをすれば起こるのかを理解し、実際に起こせるように実践を積み、知恵を獲得しなければならない。
そして今重要なことは、正確な理解の上に立ち、「いつも起こせる」ようになることだ。


経済的自由を得よう!
不労収入の基礎知識
本棚が資料であふれて怒られながらも、サイトを3つ管理、不労収入で「大きな」お小遣いを得ている私が、どうすれば不労収入を得られるのか? その流れを実践的な体験談を元に、丁寧に説明します。初心者に最適!
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